Jesper Jangeborg, Regionchef för Hemköp i Stockholm.

Hej Jesper! Berätta om din resa inom Hemköp och vad du gör om dagarna?
- Min resa började redan som 14-åring när jag praoade i en butik. Det som från början var ett extrajobb för att köpa en moppe blev snabbt en passion för butiksdrift och försäljning. Jag har haft flera olika roller inom Hemköp – från pantrummet till teamchef, butikschef och nu regionchef. Idag ansvarar jag för våra egenägda butiker i Stockholm, där jag stöttar butikscheferna i att utveckla både verksamheten och teamen. Mitt fokus är att hitta möjligheter till förbättring och driva försäljning genom starkt ledarskap.

Beskriv din arbetsdag med tre ord!
-Utveckling, försäljning och ledarskap.

Hur skulle du beskriva teamkänslan och kulturen på Hemköp?
- Hemköp präglas av en stark gemenskap och en kultur där vi lyfter varandra. Det finns en vilja att utvecklas och ett driv framåt, samtidigt som vi har en familjär känsla där alla hjälps åt. Här är det högt i tak och det finns en tydlig tro på att rätt inställning och engagemang skapar möjligheter.

Vad är roligast med att jobba på Hemköp och vad får dig att trivas?
- Det roligaste är kombinationen av försäljning, ledarskap och att få se människor växa i sina roller. Jag älskar att analysera siffror och hitta nya möjligheter för butikerna, men det är mötet med kunder och kollegor som verkligen gör jobbet inspirerande.

Vad ser du fram emot just nu?
- Att fortsätta utveckla våra butiker och se hur vi tillsammans kan lyfta både kundupplevelsen och försäljningen. Jag ser också fram emot att fortsätta bygga starka team där våra medarbetare får växa och ta nästa steg i sina karriärer.

Favoriträtt?
- Bouillabaisse och gärna med ett riktigt gott nybakat bröd till!